Human Resource Management (Zertifikat, Berufsbegleitend)

Bereit für neue digitale Dynamiken, Transformationen von Trends und neue Prozesse im Personalmanagement? – bereiten sie sich bestens darauf vor mit dem Zertifikat Human Resource Management – hier erwerben sie relevantes Know-how in Bereichen von Personalakquise, über Führungskompetenzen bis hin zu psychosozialem Wohlbefinden und Resilienz. Themen wie Change Matric, Change Evaluation und Employer Branding unter Berücksichtigung des Web 2.0 und viele weitere Bereiche werden ausführlich für Interessenten behandelt.

Zu den Modulinhalten gehören unter anderem:

- Personalführung und Organisation

- Unternehmenskultur & Change im Personalmanagement

- Personalentwicklung, Talentmanagement und Weiterbildung 

Voraussetzungen

• Hochschulreife und Berufsausbildung und einjährige Berufserfahrung ODER
• Zulassung ohne Abitur über die 3+3-Regelung: dreijährige Berufsausbildung und dreijährige einschlägige Berufserfahrung

Führung & Management Digitalisierung Personal & Organisation

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